En un esfuerzo por fomentar la creación de empleo formal en Colombia, el Gobierno del Cambio lanzó la estrategia ‘Empleo para la Vida’, una iniciativa que busca incentivar a empresarios y empresarias a generar nuevos puestos de trabajo durante el año 2023.
La convocatoria para postularse estará abierta desde el 15 hasta el 17 de noviembre de este año.
Los empleadores seleccionados en esta convocatoria recibirán aportes económicos correspondientes a septiembre y octubre de 2023, como parte del compromiso del Gobierno por impulsar la formalidad laboral y brindar derechos a los trabajadores.
El Ministro (e) del Trabajo, Iván Jaramillo, enfatizó la importancia de la formalidad laboral y alentó a los empresarios a consultar la información necesaria en la página web oficial del Ministerio de Trabajo (www.mintrabajo.gov.co) para participar en este programa que busca transformar el panorama laboral del país.
¿Cuál es el objetivo de la iniciativa?
La estrategia ‘Empleo para la Vida’ tiene como objetivo principal promover la generación de empleo mediante incentivos directos a la nómina. El Gobierno ofrecerá incentivos diferenciados según la edad y el género de los nuevos empleados. Por contratar a jóvenes entre 18 y 28 años, se otorgará el 25 por ciento del salario mínimo mensual legal vigente; para mujeres mayores de 28 años, el incentivo será del 15 por ciento, y para hombres mayores de 28 años, del 10 por ciento.
Es importante destacar que este programa se extenderá hasta agosto de 2026, según lo establecido en el Decreto 1736 del 20 de octubre de 2023, firmado por el presidente Gustavo Petro. Los empleadores que deseen beneficiarse de estos incentivos deberán comprometerse a mantener a los trabajadores por un periodo mínimo de seis meses.
Por su parte la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, subrayó que esta iniciativa busca no solo impulsar la formalización laboral sino también abordar las barreras de acceso al mercado laboral para grupos poblacionales con mayores desafíos, como mujeres y jóvenes. Se espera que esta estrategia brinde mayores oportunidades y empleos dignos y decentes hasta el año 2026.
