Las subdirectivas de SINTRAELECOL en Sucre, Magangué, César y Córdoba han emitido un comunicado en el que rechazan las recientes acciones de la empresa Afinia, las cuales consideran una amenaza para la estabilidad laboral y los derechos de los trabajadores. La organización sindical denuncia prácticas arbitrarias y un manejo empresarial ineficiente que, según ellos, se pretende justificar con argumentos financieros.

Despidos oportunistas y contrarios a la jurisprudencia

El sindicato señala que la empresa ha despedido a un trabajador cuya resolución de pensión tenía en su poder desde hace tiempo, pero que solo ahora, en medio de una negociación colectiva, decidió desvincularlo. Esto, aseguran, no solo contradice la jurisprudencia aplicable, sino que también demuestra una estrategia oportunista para debilitar la negociación laboral.

La Corte Constitucional, en sentencias como la T-122 de 2018, ha establecido que la estabilidad laboral no puede ser vulnerada arbitrariamente y que el retiro por pensión debe garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores. SINTRAELECOL denuncia que Afinia ignora estos principios y emplea despidos selectivos en un contexto de presión sindical.

Procesos disciplinarios irregulares

El sindicato también denuncia que los procesos disciplinarios que ha llevado a cabo Afinia no han seguido el procedimiento estipulado en la Convención Colectiva, lo que atenta contra los derechos de los trabajadores y la buena fe en la negociación. Consideran que estas acciones tienen como fin amedrentar a la organización sindical y debilitar su representación en la mesa de negociación.

Mala gestión disfrazada de crisis financiera

En su comunicado, SINTRAELECOL rechaza los argumentos de Afinia sobre problemas financieros y considera que la crisis económica de la empresa se debe a deficiencias en la gestión, como:

  • Fallas en la recuperación de cartera y cobro de deudas.
  • Altas pérdidas de energía por falta de inversión y planeación.
  • Decisiones administrativas que afectan la sostenibilidad de la empresa.

Para el sindicato, los trabajadores no pueden ser responsabilizados por la mala administración de la empresa ni pagar las consecuencias de sus errores mediante recortes en derechos y estabilidad laboral.

Exigencias de SINTRAELECOL

El sindicato hace un llamado a Afinia para que respete la negociación colectiva, cese los despidos arbitrarios y garantice que los procesos disciplinarios se lleven a cabo bajo los términos pactados en la Convención Colectiva. Asimismo, insta a la empresa a asumir su responsabilidad en la gestión estratégica y a no utilizar la presunta crisis financiera como excusa para vulnerar los derechos laborales.

Finalmente, SINTRAELECOL reafirma su compromiso con la defensa de los trabajadores y asegura que continuará denunciando cualquier intento de debilitamiento de sus derechos laborales.

Fotos cortesía: Colprensa