Bogotá, 25 de octubre de 2024 – En Colombia, la mayoría de los trabajadores reciben sus ingresos a través de cuentas de nómina que, lamentablemente, no generan rentabilidad significativa, lo que limita las oportunidades de ahorro. Sin embargo, esta situación está cambiando gracias a la llegada de nuevas opciones en el sector fintech, que ofrecen tasas de interés mucho más atractivas.
Por ejemplo, productos como las «Cajitas» de Nu Colombia permiten a los usuarios obtener hasta un 12% de rentabilidad efectiva anual sobre el dinero depositado, algo que antes era impensable con las cuentas de nómina convencionales. También existen otras alternativas como Pi Bank, Lulo Bank, Rappi Bank, Uala, entre otras.
¿Cómo funciona?
Los trabajadores tienen la libertad de elegir la cuenta en la que desean recibir su salario, sin estar obligados a utilizar la cuenta que su empleador les sugiere. Esto significa que cualquier persona puede solicitar que su nómina se deposite en una cuenta como la de Nu, donde, además de administrar su dinero de forma digital y sin comisiones, comenzará a generar rentabilidad desde el primer día. Es importante aclarar que esto aún no es posible para trabajadores públicos.
Beneficios claros
La principal ventaja de este tipo de cuentas es que el salario no solo está disponible para cubrir gastos, sino que también puede crecer mientras no se utiliza, facilitando el ahorro. Al optar por una cuenta que ofrece rentabilidad, el dinero depositado genera intereses automáticamente, sin necesidad de realizar inversiones adicionales. En el caso de la cuenta de Nu, solo es necesario trasladar el dinero a las Cajitas para obtener la rentabilidad ofrecida, manteniendo el capital siempre disponible y a la vista.
Otra ventaja es la flexibilidad que ofrecen estas cuentas fintech. Los usuarios pueden gestionar sus ingresos desde una aplicación móvil, realizar transferencias sin costo y aprovechar los beneficios de los productos financieros digitales, todo sin los costos asociados a las cuentas tradicionales, como comisiones por manejo de cuenta o transferencias interbancarias.
¿Cómo empezar?
Cambiar la cuenta de nómina es sencillo. Solo necesitas informar a tu empleador sobre la nueva cuenta en la que deseas recibir tu salario. Este simple paso puede marcar una gran diferencia en tu capacidad de ahorro y en el crecimiento de tu dinero sin esfuerzo adicional.
