La Personería Distrital de Medellín, a través de su proceso de Vigilancia Administrativa e Instrucción Disciplinaria, tomó la medida de formular pliego de cargos contra dos funcionarios públicos de relevancia en la ciudad. Wilmar Efrén Solarte Calderón, quien se desempeñó como Inspector de la Inspección 8A de Policía Urbana de Primera Categoría de Medellín, y Carlos Mario Montoya Serna, quien fungía como secretario de Gestión y Control Territorial de Medellín durante los años 2020 y 2021, son los implicados en este proceso disciplinario.

Personería señala incumplimiento de deberes

La decisión de formular los cargos se basa en el presunto incumplimiento de deberes establecidos en la Constitución, la ley y el manual de funciones. Entre las acusaciones se encuentra la falta de respuesta oportuna a derechos de petición, un deber fundamental en la administración pública que busca garantizar la atención a las solicitudes ciudadanas en tiempo y forma.

Asimismo, la Personería señala la vulneración al debido proceso, al desconocer los términos establecidos para el trámite del proceso verbal abreviado. Lo anterior se habría dado, según lo dispuesto en la Ley 1801 de 2016, que regula el Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana.

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La formulación del pliego de cargos implica que se imputan a los funcionarios conductas que podrían configurar faltas disciplinarias de naturaleza grave con culpa gravísima. Esta es una medida seria, que refleja la importancia de la rendición de cuentas y la transparencia en el ejercicio de la función pública. Los disciplinados ya han sido notificados, y ahora se espera que el proceso de decisión disciplinaria continúe su curso.

En esta fase, será el responsable del proceso de decisión disciplinaria quien adelantará el juzgamiento correspondiente y tomará la determinación que, conforme a derecho, corresponda. Este proceso implica una evaluación exhaustiva de las pruebas presentadas, así como la consideración de los argumentos de ambas partes. La decisión final tendrá implicaciones significativas para los involucrados y puede incluir sanciones disciplinarias, dependiendo de la gravedad de las faltas imputadas.